Автор цитат: Джеймс Холлис

По мнению Фрейда, религии возникали из экзистенциальной Потребности Человека в отстаивании своей автономии в условиях враждебной ему природы. Развитие цивилизации, полагал он, состоит в отказе от инстинктов ради Достижения абстрактных целей, например, коллективной безопасности. Такая двойная Цель - Создание « Иллюзии» безопасности в небезопасном мире и Принятие таких абстракций, как « Долг», « Жертва» и « Служение племени», контролирует и направляет нарциссически обусловленное Удовлетворение инстинкта. Фрейд пришел к выводу, что «главная Задача цивилизации, ее raison d'être*, состоит в том, чтобы защитить нас от природы».

И несмотря на то, что собственная сензитивность может Быть расширена путем соприкосновения с реальностью другого Человека (в этом и состоит основное назначение межличностных отношений), Трудно бывает добиться успеха, противопоставляя свою Реальность той, в которой находится другой Человек.

Юнг как-то заметил, что наша Жизнь - это «лучезарная пауза между двумя великими таинствами».

Юнг постоянно предупреждал, что терапевт не может продвинуться Вместе с пациентом дальше того, чего достиг он сам... Но, как отмечал Платон в своем трактате «Республика», Здоровье правителя неминуемо отражается и на здоровье его подданных.

Юнг считал, что Невроз - это симптом, свидетельствующий об ограниченном видении Жизни и узком мировоззрении. Человек, стремящийся к исцелению, должен восстановить Контакт со своей душой.

Если мы станем проводить дальнейшую аналогию между личными и корпоративными отношениями, то можем прийти к выводу, что « Лечение» корпоративной культуры должно использовать те же приемы и стратегии, что и лечение отдельных индивидов.

Хотя несомненно, что организации и университеты не должны Играть Роль Матери, теряется нечто очень Важное, когда руководители не осознают, что их собственное Выживание в определенной мере зависит от благосостояния их подчиненных. Существование программ психологической помощи сотрудникам - это хороший Знак, ибо такие программы предполагают наличие полной конфиденциальности и безнаказанности для сотрудников, которые обратились за помощью. С точки зрения долговременной перспективы, Эти программы явно дешевле, чем Стоимость рабочего времени, потерянного из-за стрессов, психических расстройств и психологического давления. Не менее Хорошо известно, что на Настроение и моральное Состояние сотрудников оказывают Влияние Цвет, Звук, Запах и тактильные Ощущения, поэтому именно здравый Смысл подсказывает нам, что при создании интерьера рабочих мест следует учитывать Все факторы, от которых зависит состояние людей.

Большинство организаций не уделяет внимания проблемам, связанным с качеством Жизни своих работников. Такие Вопросы многим руководителям кажутся излишним и дорогим баловством. Но работники половину жизни проводят в созданной в организации атмосфере, которая непосредственно влияет на их нравственное Состояние, а то, в свою Очередь, - на производительность труда.

Любой терапевт скажет, что Клиент с плохой дисциплиной, слабой концентрацией внимания, желающий постоянно получать Удовольствие и безответственно относящийся к последствиям своих действий, не придет на психотерапию, но даже Если это и случится, не будет сильно утруждать себя на сессиях.

Сегодня мы видим профессиональных политиков, которые, не задумываясь, изменят свою систему ценностей, подстраиваясь под общественное Мнение, и основная Мотивация которых заключается не в служении народу, а в том, чтобы стать знаменитыми.

Известно, что Люди, которые стремятся к власти над другими, часто компенсируют таким образом Ощущения собственной небезопасности. Те, кому нужны эмблема или автомат для ощущения своей Силы, недостойны народного доверия. Те, Кто жаждет государственной должности, не годятся для нее. Те, кому требуется Власть, попадают в Плен собственных комплексов и, в конечном счете, заставляют страдать окружающих.

Юнг писал: Каждый Учитель и воспитатель… должен постоянно себя спрашивать, действительно ли он следует своему учению в отношении самого себя и в своей собственной Жизни, исходя из своих знаний и с совершенно ясным сознанием. Психотерапия учит нас, что, в конечном счете, целебное Воздействие имеют не Знания и не технические приемы, а Личность врача. То же самое относится к образованию: оно предполагает самообразование

Так как социальный Институт - это даже Больше, чем просто совокупность отдельных людей, то он сполна характеризует его руководителей. Если Руководитель находится в психологическом тупике, то руководимая им корпорация находится в состоянии застоя.

Мы становимся значительно богаче, чем Раньше, даже в результате утраты или конфликта. Мы должны благословить тех, Кто причинил нам Больше всего боли, ибо они больше всего способствовали нашей трансформации.