В любой иерархической системе каждый служащий стремится достичь своего уровня некомпетентности.
Следствия:
1. С течением времени каждая
Должность будет занята служащим, который некомпетентен в выполнении своих обязанностей.
2.
Работа выполняется теми служащими, которые еще не достигли своего уровня некомпетентности.