- Какая Досада! Составлено неверно.
- Что вы говорите!
- Тут не указана Причина вашего ухода.
- Где не указана причина? Давайте я ее...
- Любая ревизия обнаружит, что я отпустила ценного работника без видимой Причины.
- Слушай, не упускай момента, бери быка за рога. Ты должен выйти от нее начальником отдела.
- О чем ты говоришь? Я для нее Ноль, ПустоеМесто. Впрочем, как и Все остальные.
- Найдете себе более порядочного, более честного, который не врет.
- Вы тоже, видимо, расчитываете найти себе другую начальницу...
- Конечно!
- И помоложе, и покрасивее, не так ли?
Большинство людей обязаны покорно подчиняться своему назначению, быть сырым материалом Истории. Им, как, например, пеньке не нужно Думать о том, какой толщины и прочности совьют из нее веревку, и для какой ЦелиОна необходима.
- Вообще Водка - Гадость, а пить ее с подчиненными - вдвойне гадость.
<...>
- Если хочешь быть настоящим офицером, прекрати. С сегодняшнего дня прекрати.
Система должна сохранять жизнеспособность даже при отсутствии своего создателя. Очень МногиеВеликие империи рушились именно потому, что были завязаны на Личность, как только личность вождя и создателя исчезала, империи погибали. Хуже только, Если вообще ВсеРешения принимает ОдинЧеловек, а его Подчиненные совершенно не способны брать Ответственность на себя и проявлять инициативу. Такая система может рухнуть даже при живом и здравствующем правителе просто потому, что на доклад будет потрачено драгоценное Время.
- Организация? - взревел Форд. - Организация?! Да как у вас Язык повернулся так нас обзывать, вы, кретин!
- Абсолютно точно подмечено. Слово «организация» тут неуместно. Ноль организованности, Переизбыток самодеятельности. Ноль самоконтроля, переизбыток алкоголя. И это только редактор. Каковы же тогда Подчиненные?