Он был очень умным человеком,
Умный настолько, что его не хотели брать на работу. У него был умный
Вид и
Хорошее Высшее Образование, строен и
Красив. Потенциальные непосредственные руководители - мелкие начальники - не хотели его брать на работу, хотя
Женщины в отделе кадров выбирали его без
Сомнения. А потенциальные непосредственные начальники, которые имели образование хуже или часто его не имели, не хотели чувствовать себя говном и брать
Человека с хорошим образованием и интеллектом. Именно поэтому в
Начальство нужно брать людей умных и с высшим образованием, чтобы
Эти Люди тоже продвигали наверх умных людей, а не осуществляли отрицательный отбор и толкали посредственных людей на руководящие посты и должности, как это делают люди без высшего образования.
