Еще в начале девяностых российская
Власть взяла курс на омоложение кадров на всех уровнях. Это должно
Было вдохнуть свежий
Импульс в страну, оказавшуюся на излете своей
Истории в глубоком коллапсе. Начали с самого верха, сформировав (после десятилетий ветхого кремлевского ареопага) самое молодое в мире
Правительство - чем ельцинские
Чиновники немало гордились. То, что в нем сплошь кандидаты наук и вчерашние завлабы без соответствующего административного и управленческого опыта,
Никого не волновало.
Молодость воспринималась как главный ресурс и
Альтернатива всем прочим способностям и профессионализму.
Проблема в том, что юные члены гайдаровского кабмина, включая самого Егора Тимуровича, нигде не успели проявить масштабных талантов, ни дня не возглавляли ни одного крупного коллектива, завода, фабрики, производственного объединения, каких-нибудь заштатных областей или республик! Однако не моргнув глазом бойко взялись рулить крупной ядерной державой. А
Массы, давно уставшие от кремлевских долгожителей, с восторгом и улюлюканьем встретили ложные
Идеи «ельцинских реформаторов». Вот так незаметно возник и укрепился новый тренд: молодость превыше всего.
В результате, вместо того чтобы разумно использовать способную
Молодежь, постепенно проводя ее по ступенькам карьерной лестницы, стали массово заменять профессионалов на вчерашних выпускников вузов. Набирали не по талантам или опыту, а по степени лояльности или близости. Вполне здравая идея омоложения кадров превратилась в
Фарс, поветрие, моду.
Если бы молодость являлась главным преимуществом или условием успеха, наша
Страна давным-давно скакала бы впереди планеты всей!
…Сегодня же двадцатипятилетним технарям доверяют
Руководство целыми областями и даже федеральными министерствами. Они могут быть очень талантливы, но в силу своего нежного возраста и ничтожного жизненного опыта вряд ли способны осознавать степень ответственности и глубину тех задач, которые на них возлагаются. Отсюда бесконечный
Пафос молодых назначенцев, провалы, финансовые скандалы и уголовные
Дела.
