Александр Валериевич Верещагин. Многие эксперты менеджмента ... (№ 226552)

Многие эксперты менеджмента считают, что Доверие нужно заслуживать только вновь пришедшим руководителям, а тем, кого повысили, доверие не нужно, они его заслужили на другой должности. Но я не согласен. Когда сотрудник переходит на новую Должность, то, естественно, меняется его Отношение к работе и к сотрудникам и теперь ему придется завоевывать доверие к себе, как к руководителю.