управление [Тема]

Суп периодически нужно помешивать...

Каждый может заметить, что Всё начинается с прихода абьюзера. После начала взаимодействия с абьюзером, Человек Жертва находится в диссоциативном состоянии, которое включает в себя амнезию, деперсонализацию, фантазию и так далее. И это всё называется разделённой фантазией. Такое Состояние немного похоже на Гипноз и очень похоже на транс.
Когда это случилось, абьюзер начинает вас дрессировать, создавая в вашем уме мозговые Волны, которые отражают его мозговые волны. Ваши мозговые волны полностью синхронизированы с его мозговыми волнами. С этого момента жертва и абьюзер - это Один ум, один коллективный Разум. Кстати, это Было задокументировано во Время исследования рок-групп. Было проведено Исследование мозговой деятельности музыкантов в рок-группах. Все их Мозги генерировали идентичные волны. Когда они начинали играть, создавалось Ощущение, как будто это был один ум. Зачем абьюзеру нужно, чтобы вы стали с ним единым разумом? Это нужно для того, чтобы вы отдали все свои регулирующие функции ему. Чтобы получить Власть над вами ему нужно отключить ваши автономные мозговые волны.
После чего внедрить в вас собственные мозговые волны, имплантировать как в фильме Маньчжурский кандидат. Теперь ваш Мозг - это Отражение, Имитация, копия мыслей, копия мозга абьюзера. Он забрал у вас регулирующие функции. Здоровый человек сам регулирует свои Эмоции, своё Настроение, Другие функции каждую секунду своего времени. Насильник забирает Эти регулирующие функции, и жертва становится беззащитной. У вас Нет Больше собственных волновых паттернов, чтобы защититься от этого вторжения. Это похоже на то, как будто ваш брандмауэр был отключён.
Это похоже на то, как хакер-абьюзер установил вредоносное программное обеспечение в ваших мыслях и теперь он использует ваши регулирующие функции по своему усмотрению. Он регулирует ваши эмоции, ваше настроение.
Любой человек, который был в абьюзивных отношениях, скажет вам, что абьюзер контролировал полностью его настроение. Делал жертву либо счастливой, либо несчастной на своё усмотрение. Депрессивное состояние тоже исходило от абьюзера. Он делает всё это, используя серию техник. Сначала подкрепляет техникой «холодно-горячо»: люблю Тебя, ненавижу тебя; я хочу быть с тобой, я не хочу быть с тобой. Злоупотребляет оскорблениями. В конечном результате от вас остаётся только пустая оболочка. Все ваши внутренние Правила и Установки были переданы в Управление абьюзеру. И человек жертва стоит как Зомби или робот в плохом ужастике и Ждёт, когда насильник активизирует различные модули его ума, или когда решит каким будет ваше настроение.
Он решает даже то, о чём вы будете Думать и когда. Вы полностью передали Контроль абьюзеру в процессе разделённой фантазии. Он только при помощи дрессировки закрепил эти процессы в вас. Эти дрессировки сделали из вас машину, устройство, которым пользуется абьюзер.

Управленческие команды великих компаний состоят из людей, ожесточенно спорящих по поводу Решения, но действующих единой командой при его осуществлении, невзирая на личные ам­биции.

Компании, которые добились выдающихся результатов, в принципе, не фокусировались на том, что Делать, чтобы стать великими; они фокусировались на том, чего не делать, и на том, что Надо перестать делать немедленно.

Как бы не была хороша машина, Если его водитель бездарь, то он не выиграет гонку. Хорошей машине нужен водитель, который может её контролировать.

- Папочка Сяо, Если я пожертвую собой ради этой работы, Управление ведь возместит Все необходимые Расходы на Похороны? Но перед этим не соизволите ли вы отдать Мне мою кредитную карту?
- Без проблем, а Потом я продам Тебя в медицинский Институт, чтобы расплатиться с долгами.

Всегда плохой управитель подозревает, что покушаются на его Жизнь, и боится, чтоб его не убили.

…Он правил так, словно был уверен, что не умрет Никогда, и президентский дворец со всеми его дворами и службами был скорее похож на Рынок, нежели на дворец

В Красной армии были большие Проблемы с выполнением приказов. Поэтому невыполнение приказа Было обыденностью, к сожалению. Вообщем-то этим зачастую и объяснялись какие-то поражения.

Управление процессом концентрации производительных сил человечества (глобализацией) Многие тысячелетия осуществлялось устойчиво. Такая устойчивость достигалась методом дозирования выдачи управленческих знаний в различные социальные Группы, в результате чего формировалась устойчивая толпо-«элитарная» общественная пирамида.

Хорошего управления добиваются путем наказаний.

Мудрый правитель обязан знать помогающих ему людей, должен неустанно самосовершенствоваться, почитать достойных, уважать сановников, по-отечески относиться к народу, с добротой к князьям, терпимо - к дальним иноземцам. В неурожайный Год его Одежда и выезд выглядят проще, а Еда не сопровождается музыкой.

Знаешь, что еще Важное в руководстве? Это чтобы Приказы были не совсем понятны. Если Все будет просто и логично, то у сотрудников сложится Впечатление, что начальником может быть каждый. А это неправильно. Начальников должен окружать таинственный флер, Туман загадочности.

Благодетельный из Младших, беседуя с Конфуцием об управлении государством, спросил:
- Что Если казнить беспутных ради сближения с теми, у кого Есть Путь?
Конфуций ответил:
- В Ваших руках бразды правления, Зачем же Вам казнить? Вам стоит лишь увлечься самому хорошими делами, и весь Народ тотчас же устремится ко всему хорошему. У благородного мужа Добродетель - Ветер, у малых же людей Она - Трава; склоняется трава вслед ветру.