Управленческие команды великих компаний состоят из людей, ожесточенно спорящих по поводу Решения, но действующих единой командой при его осуществлении, невзирая на личные амбиции.
Те, Кто создал Великие компании, понимают, что основной ускоритель роста - это не Рынок, не Технологии, не Конкуренция, не продукты. Фактор, который важнее всех остальных, - это способность найти и удержать нужных компании людей.
Компании, которые добились выдающихся результатов, в принципе, не фокусировались на том, что Делать, чтобы стать великими; они фокусировались на том, чего не делать, и на том, что Надо перестать делать немедленно.