Успешная
Преемственность - это
Больше, чем просто
Выбор Человека с подходящим набором навыков, это
Поиск того,
Кто разделяет первоначальную идею создания компании.
Великие вторые или третьи управляющие занимают этот
Пост не для того, чтобы привнести свое собственное
Видение будущего; они поднимают первоначальный
Флаг и ведут компанию к следующему поколению. Вот
Почему мы называем это преемственностью, а не заменой. Здесь должно быть продолжение мировоззрения.
Оставить комментарий: